CareLit Fachartikel

Die Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zur Tarifeinheit und ihre Konsequenzen für den Arbeitskampf

Stier, A.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2018 · Heft 1 · S. 3 bis 7

Dokument
181077
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Stier, A.;
Ausgabe
Heft 1 / 2018
Jahrgang 32
Seiten
3 bis 7
Erschienen: 2018-01-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Mit dem am 11. 7. 2017 verkündeten Urteil hat das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) im Hinblick auf die Verfassungsbeschwerden unterschiedlicher (Berufsgruppenund Branchen-) Gewerkschaften entschieden, dass die Regelungen des Tarifeinheitsgesetzes (TEG) idF des Gesetzes zur Tarifeinheit vom 3. 7. 2015 weitgehend mit dem Grundgesetz vereinbar sind (BVerfG vom 11. 7. 2017 AZ 1 BvR 1571/15, 1 BvR 1477/16, 1 BvR 1043/16, 1 BvR 2883/15, 1 BvR 1588/ 15). Die Auslegung und Handhabung des Gesetzes muss allerdings der in Art. 9 111 GG grundrechtlich geschützten Tarifautonomie Rechnung tragen. Über noch offene Rechtsfrage…

Schlagworte

TARIFVERTRAG UNTERNEHMEN URTEIL BETRIEB ENTSCHEIDUNG GEWERKSCHAFT ZIELE GEWERKSCHAFTEN BERUFSGRUPPEN RECHTSPRECHUNG ES BUNDESREGIERUNG TARIFVERHANDLUNGEN LITERATUR KINDERTAGESSTÄTTEN ARBEITSVERHÄLTNIS