Keine Urlaubsabgeltung im laufenden Arbeitsverhältnis

CareLit Fachartikel

Keine Urlaubsabgeltung im laufenden Arbeitsverhältnis

Altenheim, Hannover · 2018 · Heft 2 · S. 44 bis 45

Dokument

181146

CareLit-ID

Jahr

2018

Publikation

PDF

ja

Volltext

DOI

–

zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift

Altenheim, Hannover

Autor:innen

–

Ausgabe

Heft 2 / 2018

Jahrgang 57

Seiten

44 bis 45

Erschienen: 2018-02-01 00:00:00

ISSN

0002-6573

DOI

–

Zusammenfassung

Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) sieht in seinem § 7 Abs. 3 vor, dass Urlaub im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden muss. Eine Übertragung des Urlaubs auf das nächste Kalenderjahr ist nur statthaft, wenn dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe dies rechtfertigen. Im Fall der Übertragung muss der Urlaub in den ersten drei Monaten des folgenden Kalenderjahrs gewährt und genommen werden. Ausnahmen zugunsten des Arbeitnehmers sind möglich. Urlaub ist des Weiteren, so § 7 Abs. 4 BUrlG lediglich im Falle einer rechtlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses als Resturl…