CareLit Fachartikel

Schlüsselpositionen rechtzeitig nachbesetzen

Altenheim, Hannover · 2018 · Heft 2 · S. 50 bis 52

Dokument
181149
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 2 / 2018
Jahrgang 57
Seiten
50 bis 52
Erschienen: 2018-02-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Fachkräftemangel und Verrentungswelle: Die Gründe, die eine strategische Nachfolgeplanung notwendig machen, sind hinlänglich bekannt und doch wird ihr nur sehr zögerlich nachgegangen. Hier ist ein Umdenken empfehlenswert, damit der Wechsel an der Spitze für die gesamte Organisation erfolgreich abläuft.

Schlagworte

UNTERNEHMEN PERSONALMANAGEMENT PROBLEM CONTROLLING ENTWICKLUNG PLANUNG ORGANISATIONEN PERSONEN KRANKHEIT ES RISIKO ZIELE PERSONALENTWICKLUNG Altenheim Hannover