CareLit Fachartikel
Widerruf einer Zulage
Sausen, P.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2018 · Heft 2 · S. 48 bis 49
Dokument
181171
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
EIN VERTRAGLICHER WIDERRUFSVORBEHALT FÜR DEN FALL, DASS SICH „DIE VORAUSSETZUNGEN EINER ZULAGE GANZ ODER WESENTLICH GEÄNDERT HABEN, IST ZU PAUSCHAL FORMULIERT UND DAHER UNWIRKSAM. EINE WIDERRUFSKLAUSEL MUSS FÜR DEN ARBEITNEHMER KLAR UND UNMISSVERSTÄNDLICH ERKENNEN LASSEN, UNTER WELCHEN VORAUSSETZUNGEN DER ARBEITGEBER EINE WIDERRUFLICH ZUGESAGTE LEISTUNG TATSÄCHLICH WIDERRUFEN DARF.
Schlagworte
MITARBEITER
ARBEITSZEIT
ARBEITGEBER
ARBEITNEHMER
TARIFVERTRAG
RECHT
AUDIOLOGIE
MENSCHEN
ES
LEISTUNG
UNSICHERHEIT
BERLIN
Häusliche Pflege
Hannover