CareLit Fachartikel

Prämie mit System

Saßen, S.; · Häusliche Pflege, Hannover · 2018 · Heft 2 · S. 50 bis 53

Dokument
181172
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Saßen, S.;
Ausgabe
Heft 2 / 2018
Jahrgang 27
Seiten
50 bis 53
Erschienen: 2018-02-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Sehr gerne würden sie vereinzelt den Mitarbeitern aufgrund ihrer Leistungen und ihrem Verhalten dieses Zusatz-Entgelt vollständig zukommen lassen, anderen Mitarbeitern jedoch nur zum Teil oder aber eben auch gar nicht. Die Gründe dafür könnten vielfältig und durchaus richtig sein. Ohne ein transparentes und objektives Verfahren scheitert das Vorhaben jedoch, da sich einzelne Mitarbeiter mit den Kollegen verleichen: „Wieso bekommt der das und ich nicht? Um dem Problem im Vorfeld aus dem Weg zu gehen, bietet sich die altertümliche Methode der Gießkanne an. Hiermit ist explizit nicht ein 13. Monatsgehalt durch das…

Schlagworte

MITARBEITER PFLEGEPERSONAL BEURTEILUNG BERLIN ARBEITGEBER KOMMUNIKATION HÖHE VERHALTEN ES LITERATUR METHODIK TRAGEN KRANKHEIT PATIENTEN DOKUMENTATION HYGIENE