CareLit Fachartikel

Für eine tiefe Bindung

Schneider, E.; Bader, S.; · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2018 · Heft 2 · S. 174 bis 177

Dokument
181221
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
Schneider, E.; Bader, S.;
Ausgabe
Heft 2 / 2018
Jahrgang 35
Seiten
174 bis 177
Erschienen: 2018-02-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Der Fachkräftemangel macht auch vor Reha-Kliniken nicht halt. Die Waldburg-Zeil Kliniken setzen auf die Förderung neuer Berufe, Entbürokratisierung und Digitalisierung sowie ein gutes Arbeitsklima für ihre Mitarbeiter mit Erfolg. Denn wichtiger als ein großer Etat für Stellenanzeigen und Employer-Branding- Aktionen zur Positionierung einer Arbeitgebermarke sei ein langfristig belastbares, konstantes, verlässlich gutes Arbeitgeberimage. Eine Best Practice aus einer ländlichen Region.

Schlagworte

MITARBEITER PFLEGEBEREICH PERSONAL PERSONALMANGEL AUSBILDUNG ARBEITGEBER DIGITALISIERUNG BERUFE RUHESTAND KRANKENHÄUSER MOTIVATION BERUFSGRUPPEN DEUTSCHLAND REHABILITATION SCHULEN KINDERKRIPPEN