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Minderheitenschutz für die stärkste Wahlvorschlagsliste bei der Bildung des erweiterten Vorstands des Personalrats

Schleicher, H.-W.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2018 · Heft 2 · S. 54 bis 57

Dokument
181244
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Schleicher, H.-W.;
Ausgabe
Heft 2 / 2018
Jahrgang 61
Seiten
54 bis 57
Erschienen: 2018-02-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Bei der Bildung des erweiterten Vorstands des Personalrats wird immer wieder versucht, Vertreter der stimmenstärksten Wahlvorschlagsliste bei der Wahl zum Vorsitzenden und stellvertretenden Vorsitzenden des Personalrats dadurch zu benachteiligen, dass ihre Vertretung im Vorstand des Personalrats verhindert wird. Zu diesem Zweck schließen sich Minderheitslisten gegen die relative Mehrheitsliste zusammen. Ein anschauliches Beispiel findet sich im Beschluss des Bayerischen Verwaltungsgerichts München vom 20.12.2016 M 20 P 16.3140. ln derartigen Fällen billigt die Rechtsprechung der stärksten Wahlvorschlagsliste den…

Schlagworte

PERSONALRAT RUNDFUNK MITARBEITER BILDUNG GRUPPE GESETZ RECHTSPRECHUNG ARBEIT WISSENSCHAFT KUNST ZEIT BERUFSAUSBILDUNG PERSONEN ROLLE ES WAHRNEHMUNG