Spiel mit mir!
Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2018 · Heft 2 · S. 24 bis 25
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Die Personalentwicklung im Gesundheitsund Sozialwesen erlebt einen Aufwind, denn unlängst wurde erkannt: Wir können nicht nur in Technologie, sondern müssen auch in Menschen investieren. Doch um Mitarbeiter in der heutigen Zeit performant zu halten, brauchen wir schon etwas mehr als ein paar Vorträge und Anekdoten von „praxisorientierten Experten und Persönlichkeiten“ als vermeintliches Qualitätsmerkmal von Fortund Weiterbildungen. Vielmehr bedarf es auch didaktischen Know-hows über verschiedene Lernmethoden, die Menschen aus ihrer Reserve locken und sie mit Problemen, Widersprüchen und unbekannten Entscheidungs…