CareLit Fachartikel

Urlaubsabgeltung - Ausschlussfristen Fälligkeit keine Geltendmachung des Urlaubsabgeltungsanspruchs durch Kündigungsschutzklage

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2018 · Heft 2 · S. 91 bis 95

Dokument
181514
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 2 / 2018
Jahrgang 32
Seiten
91 bis 95
Erschienen: 2018-02-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Eine arbeitsvertragliche Verfallklausel, die grundsätzlich auch den Anspruch auf den Mindestlohn nach § 1 MiLoG erfasst, ist für Ansprüche aus einem bereits im Jahr 2014 beendeten Arbeitsverhältnis nicht wegen eines Verstoßes gegen §3 Satz 1 MiLoG nach dem Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen unwirksam. Der den Schutz des Mindestlohnanspruchs bezweckende §3 Satz 1 MiLoG setzt eine zeitliche Parallelität von arbeitsoder tarifvertraglichen Entgeltansprüchen einerseits und dem Mindestlohnanspruch andererseits voraus. Ein zeitliches Nebeneinander dieser Ansprüche war vor Geltung des gesetzlichen Mindestlohns a…

Schlagworte

KÜNDIGUNG ARBEITNEHMER VERGLEICH RECHTSPRECHUNG ARBEITSRECHT SERVICE ARBEITSVERHÄLTNIS ES ZEIT RICHTLINIE LEISTUNG VERSTÄNDNIS Zeitschrift für Tarifrecht München