CareLit Fachartikel

Leistungswandlung arbeitsrechtliches Tabu oder Chance?

Papenheim, H.-G.; · Neue Caritas, Freiburg · 2018 · Heft 3 · S. 9 bis 13

Dokument
182009
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Neue Caritas, Freiburg
Autor:innen
Papenheim, H.-G.;
Ausgabe
Heft 3 / 2018
Jahrgang 119
Seiten
9 bis 13
Erschienen: 2018-03-12 00:00:00
ISSN
8127-127
DOI
–

Zusammenfassung

Mitarbeiter, die viele Jahre gute Arbeit geleistet haben, melden sich häufiger krank, machen mehr Fehler, verhalten sich gegenüber Patienten, Klienten und Bewohnern nicht angemessen, erfassen neue Entwicklungen nicht mehr, ihr Arbeitstempo verringert sich, sie erfüllen ihre Aufgaben nur noch teilweise. Gleichzeitig bleiben andere für eine Arbeitsleistung wichtige und vom Dienstgeber nutzbare Kompetenzen erhalten oder nehmen zu (Leistungswandlung). Ob diese Änderungen im Leistungsverhalten konkrete äußere, eventuell behebbare Ursachen haben oder (auch) auf einer veränderten Grundeinstellung zum Leben und zu den b…

Schlagworte

MITARBEITER LEISTUNG KÜNDIGUNG URTEIL ARBEITGEBER GESUNDHEIT TABU ARBEIT PATIENTEN ARBEITSLEISTUNG LEBEN PRAXIS MOTIVATION RECHTSPRECHUNG ES ARBEITSPLATZ