CareLit Fachartikel

Personenbedingte Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen

Rechtsdepesche, Köln · 2018 · Heft 3 · S. 72 bis 76

Dokument
182056
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Rechtsdepesche, Köln
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 3 / 2018
Jahrgang 15
Seiten
72 bis 76
Erschienen: 2018-03-01 00:00:00
ISSN
1612-7137
DOI
–

Zusammenfassung

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer personenbedingten Kündigung aufgrund krankheitsbedingter Fehlzeiten. Die 1959 geborene Klägerin nahm am 28. Mak,2014 bei der Beklagten eine Beschäftigung als Betreuungsassistentin mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 30 Wochenstunden auf.

Schlagworte

KÜNDIGUNG AUSFALLZEITEN PERSONALRAT INFEKTION MIGRÄNE RECHTSPRECHUNG PROGNOSE KRANKHEITSANFÄLLIGKEIT FEHLZEITEN ARBEIT TOD SCHREIBEN ARBEITSVERHÄLTNIS ARBEITSPLATZ BRONCHITIS GASTROENTERITIS