CareLit Fachartikel

Zu den Anforderungen an eine wirksame Kündigung einer Betriebsvereinbarung

PflegeRecht, Neuwied · 2018 · Heft 3 · S. 157 bis 171

Dokument
182141
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 3 / 2018
Jahrgang 22
Seiten
157 bis 171
Erschienen: 2018-03-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Das Landesarbeitsgericht hat der Berufung der Parteien teilweise stattgegeben. Es hat festgestellt, dass auf das Arbeitsverhältnis der Parteien die Vorschriften des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) für den Bereich der VKA einschließlich der diese Vorschriften ergänzenden, ändernden oder ersetzenden Tarifverträge in ihrer jeweils gültigen Fassung Anwendung finden, sowie festgestellt, dass die Beklagte verpflichtet ist, die Klägerin ab dem 01.12.2014 nach einer individuellen Endstufe der Entgeltgruppe 7a der Kr-Anwendungstabelle Anlage E des TVöD zu vergüten. Zudem hat es die Beklagte antragsgemäß…

Schlagworte

TVÖD KÜNDIGUNG PERSONALRAT RECHTSPRECHUNG BAT RICHTLINIE ARBEITSVERHÄLTNIS ES ESSEN PERSONALABBAU DIENSTANWEISUNGEN ZEIT BETTEN SCHREIBEN ARBEITSLEISTUNG SANIERUNGSMASSNAHMEN