CareLit Fachartikel

Auflösung des Arbeitsverhältnisses eines Mitarbeiters im Pflegedienst gegen Zahlung einer Abfindung

Bachmann, C.; · PflegeRecht, Neuwied · 2018 · Heft 3 · S. 177 bis 182

Dokument
182143
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Bachmann, C.;
Ausgabe
Heft 3 / 2018
Jahrgang 22
Seiten
177 bis 182
Erschienen: 2018-03-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Die Klägerin ist bei der Beklagten, die ein Altenund Pflegeheim betreibt, seit dem 01. 08. 2000 als Mitarbeiterin im Pflegedienst beschäftigt. Aufgrund einzelvertraglicher Vereinbarung finden auf das Arbeitsverhältnis die Bestimmungen des Manteltarifvertrags für die Beschäftigten des A. in Rheinland-Pfalz (im Folgenden: MTV-A) Anwendung. Die regelmäßige Arbeitszeit beläuft sich nach § 11 Abs. 1 MTV-A auf 38, 5 Stunden wöchentlich. Bis zum 30. 04. 2014 war die Klägerin ausschließlich in der Nachtschicht eingesetzt und erbrachte dabei jeweils Dienste von zehn Stunden. Sie arbeitete daher durchschnittlich an 3, 85…

Schlagworte

KÜNDIGUNG ARBEITNEHMER PFLEGEPERSONAL ARBEITGEBER ENTSCHEIDUNG URTEIL ES ARBEITSVERHÄLTNIS RECHTSPRECHUNG HÖHE ZEIT SCHREIBEN ARBEITSABLAUF KRANKHEIT VERHALTEN VERTRAUEN