CareLit Fachartikel

Gehalts-Verhandlungen: Neue Möglichkeiten nach der Reform

Altenheim, Hannover · 2018 · Heft 4 · S. 36 bis 37

Dokument
182210
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 4 / 2018
Jahrgang 57
Seiten
36 bis 37
Erschienen: 2018-04-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Für die Durchsetzung der ermittelten beziehungsweise geplanten Gehälter einschließlich der zusätzlichen Komponenten in den Pflegesatzverhandlungen zeigt sich folgende Situation: Vielfach wird in den Pflegesatzverhandlungen das Gehaltsniveau „fortgeschrieben“. Auf Grundlage der Ergebnisse der vormaligen Pflegesatzverhandlung wird eine aus Sicht des Trägers adäquate Steigerung der Gehälter beantragt. Die Höhe der Steigerung kann sich beispielsweise an der Veränderung der Grundlohnsumme orientieren, wobei dies in der Regel der Gehaltssteigerung bei Pflegekräften nicht gerecht wird.

Schlagworte

MITARBEITER ALTENPFLEGE WETTBEWERB VERGLEICH VERGÜTUNG TARIFVERTRAG HÖHE ROLLE PRAXIS ARBEIT FORTBILDUNG RISIKO Altenheim Hannover