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Tarifverträge und Datenschutz: neue Perspektiven durch §26 Abs. 4 BDSG-neu?

Klocke, D.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2018 · Heft 3 · S. 116 bis 121

Dokument
182245
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Klocke, D.;
Ausgabe
Heft 3 / 2018
Jahrgang 32
Seiten
116 bis 121
Erschienen: 2018-03-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Der vorliegende Beitrag lotet den Raum aus, der für tarifliche Regelungen bzw. tarifliche Legitimation im Datenschutz vor dem Hintergrund der Einführung des §26 Abs. 4 BDSGneu besteht. Bereits zu Beginn der Diskussion um Datenschutz imd Beschäftigtendatenschutz wurde gefordert, dass der Datenschutz endlich seine ihm gebührende Rolle in der Tarifpolitik finden soll. Datenschutz und Tarifrecht hatten in der Vergangenheit gleichwohl nur geringe Schnittmengen. Nur wenige Tarifverträge enthielten Bestimmungen über datenschutzrelevante Fragestellungen. In 2017 und 2018 ist die Bedeutung des Datenschutzes in den Tarifv…

Schlagworte

NORM RECHT DATENSCHUTZ URTEIL TARIFVERTRAG SERVICE ROLLE TARIFVERHANDLUNGEN AUGE PRAXIS DEUTSCHLAND BELEGSCHAFT COMPLIANCE PERSONEN RICHTLINIE CHARAKTER