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Anrechnung einer umgruppierungsbedingten Tarifentgeltsteigerung auf eine Zulage Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2018 · Heft 3 · S. 150 bis 152

Dokument
182249
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 3 / 2018
Jahrgang 32
Seiten
150 bis 152
Erschienen: 2018-03-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Ein Milbestimmungsrecht des Betriebsrats nach §87 Abs.l Nr. 10 BetrVG bei der Anrechnung einer umgruppierungsbedingten Tarifentgeltsteigerung auf eine übertarifliche Zulage besteht nicht, wenn der Arbeitgeber bei allen umgruppierten Arbeitnehmern die Anrechnung vollständig vornimmt.

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITNEHMER MITBESTIMMUNG PERSONALRAT ENTSCHEIDUNG VERGÜTUNG RECHTSPRECHUNG HÖHE LEISTUNG ARBEITSLEISTUNG BEURTEILUNG ES Zeitschrift für Tarifrecht München