CareLit Fachartikel

Motivation durch Kommunikation

Gnielinski, M.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2018 · Heft 4 · S. 54 bis 56

Dokument
182378
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Gnielinski, M.;
Ausgabe
Heft 4 / 2018
Jahrgang 87
Seiten
54 bis 56
Erschienen: 2018-04-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Gute Mitarbeiter gerade im Zuge des demografischen Wandeiszu halten und zu motivieren, ist eine große Herausforderung an jede Führungskraft. Die unterschiedlichen Anforderungen der Generationen und Leistungstypen müssen erkannt und in der Führung berücksichtigt werden. Kommunikation spielt hierbei eine zentrale Rolle. Gespräche mit den Mitarbeitern, wie etwa Zielvereinbarungsgespräche und regelmäßiges Feedback stellen sinnvolle Instrumente zur Mitarbeitermotivation dar.

Schlagworte

MITARBEITER MOTIVATION FÜHRUNGSKRAFT ZIEL LEISTUNG GESPRÄCH KOMMUNIKATION FÜHRUNG ROLLE FEEDBACK PATIENTEN VERHALTEN ES WAHRNEHMUNG ZIELE STELLENBESCHREIBUNG