CareLit Fachartikel

KPls-Key Performance Indicators

Friebe, A.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2018 · Heft 4 · S. 74

Dokument
182384
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Friebe, A.;
Ausgabe
Heft 4 / 2018
Jahrgang 87
Seiten
74
Erschienen: 2018-04-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Tatsächlich gibt es für viele Handlungen und Tätigkeiten, die im Prozess der Personalgewinnung standardisiert durchgeführt werden, Leistungskennzahlen kurz KPIs (Key Performance Indicators). Mithilfe derer lässt sich an vielen Stellen schon relativ genau bemessen, wo es sehr gut läuft und wo noch Nachholbedarf besteht. Basis aller Beund Auswertungen ist ein solider Datensatz, denn sonst verharren wir in reinen Spekulationen. Das bedeutet allerdings nicht, dass allenfalls im Nachgang notiert wird, ob und wann eine Stelle besetzt wurde. Dies ist nur ein Teilerfolg. Wenn Sie tatsächlich messen wollen, welche Ihrer…

Schlagworte

CONTROLLING VORSTELLUNGSGESPRÄCH BEWERBUNG ZEIT DOKUMENTATION EINSTELLUNG WERBUNG DATENSATZ FRÜCHTE ZIELE KU GESUNDHEITSMANAGEMENT Kulmbach