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Abbild der VR-Strategie

Unaer-Köppel, J.; · Competence, Zürich · 2018 · Heft 4 · S. 13

Dokument
182520
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Competence, Zürich
Autor:innen
Unaer-Köppel, J.;
Ausgabe
Heft 4 / 2018
Jahrgang 82
Seiten
13
Erschienen: 2018-04-01 00:00:00
ISSN
1424-2168
DOI
–

Zusammenfassung

Das Ideal der Mitarbeiterrekrutierung besagt, dass man möglichst intrinsisch motivierte Mitarbeitende finden möchte. Boni und andere finanzielle Anreizsysteme stammen letztlich aus der Verhaltenstherapie, die zeigt, wie man mit geeigneten Reizen erwünschtes Verhalten provoziert. Dies lässt den Schluss zu, dass man mit Boni mangelnde intrinsische Motivation kompensieren möchte. Denn wenn die Mitarbeitenden von sich aus genügend für ihre Arbeit motiviert sind, brauchen sie kein monetäres Anreizsystem. Die Arbeitspsychologie zeigt auch, dass Mitarbeitende durch den Lohn deutlich weniger motiviert sind als durch Ein…

Schlagworte

MOTIVATION PSYCHOLOGIE VERHALTENSTHERAPIE WEITERBILDUNG ZEIT ARBEITGEBER ARBEIT FÜHRUNG FEEDBACK ZIELE PATIENTEN WORK-LIFE-BALANCE NAMEN Competence Zürich