CareLit Fachartikel

Arbeitssituation mit einem rollierenden Arbeitszeitmodell in der ambulanten Pflege

Benkenstein, A.; Teubner, A.; Knape, C.; · HeilberufeSCIENCE, Heidelberg · 2018 · Heft 2 · S. 1 bis 7

Dokument
182596
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
HeilberufeSCIENCE, Heidelberg
Autor:innen
Benkenstein, A.; Teubner, A.; Knape, C.;
Ausgabe
Heft 2 / 2018
Jahrgang 9
Seiten
1 bis 7
Erschienen: 2018-02-09 00:00:00
ISSN
2190-2100
DOI
10.1007/sl 6024-018-0312-8

Zusammenfassung

Work-Life-Balance führt oft zu Problemen im Pflegebereich, da wechselnde Arbeitszeiten und zusätzliche Dienstübemahmen keine kontinuierliche Freizeitplanung ermöglichen. Die Gestaltung des Dienstplans aufgrund des Fachkraftmangels und der älter werdenden Pflegekräfte ist daher ein zentraler Untemehmensprozess, der strategisch bedacht und implementiert wird. Ein rollierendes Dienstplansystem, in dem die wiederkehrenden Schichtarten sich mit freien Tagen abwechseln, ermöglicht eine planbare Freizeitgestaltung für die Mitarbeiter. Dazu sind arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse in Form der ergonomischen Dienstplanu…

Schlagworte

MITARBEITER ARBEITSZEITMODELL TEAM UNTERNEHMEN ZUFRIEDENHEIT FÜHRUNGSVERHALTEN WORK-LIFE-BALANCE GESUNDHEITSZUSTAND METHODIK PERSONEN FAKULTÄT DEUTSCHLAND GESUNDHEITSVERSORGUNG ZEIT ROLLE KRANKHEIT