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Demenzpflege im Blick, Stuttgart · 2018 · Heft 4 · S. 6 bis 7
Dokument
182637
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Allzu oft werden neue Mitarbeiter aufgrund von Personalnot ins kalte Wasser geworfen. Das „Durchwurschteln kostet langfristig gesehen jedoch mehr Zeit und mehr Nerven. Mitunter führt es auch dazu, dass neue Mitarbeiter frustriert schnell wieder kündigen. Legen Sie daher Wert auf eine strukturierte Einarbeitung.
Schlagworte
MITARBEITER
TEAM
EINRICHTUNG
HAND
DIENSTPLAN
RECHT
AINS
WASSER
ZEIT
KAFFEE
PAPIER
KRANKENHÄUSER
APOTHEKEN
DIENSTANWEISUNGEN
SCHREIBEN
LEBEN