CareLit Fachartikel

Vertragsstrafe eines Arbeitnehmers in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen Transparenzgebot

Christiane Bachmann; · PflegeRecht, Neuwied · 2018 · Heft 4 · S. 222 bis 230

Dokument
182707
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Christiane Bachmann;
Ausgabe
Heft 4 / 2018
Jahrgang 22
Seiten
222 bis 230
Erschienen: 2018-04-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI

Zusammenfassung

Beschäftigung des Beklagten als Altenpfleger mit einer monatlichen Vergütung i.H.v. 1.650 € brutto vor. Der Arbeitsvertrag umfasst mehrere Vertragsstrafenklauseln, die in dem Vertrag an verschiedenen Stellen geregelt waren: Nach § 1 Nr. 5 wurde für den Fall, dass der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis vor Ablauf der vereinbarten Kündigungsfrist ohne wichtigen Grund beendet, eine Vertragsstrafe in Höhe eines durchschnittlichen Bruttogehalts vereinbart. § 6 Nr. 6 regelte, dass der Arbeitnehmer, wenn er das Arbeitsverhältnis vor Ablauf der vereinbarten Kündigungsfrist ohne wichtigen Grund beendet, eine Vertragsstra…

Schlagworte

ARBEITNEHMER KÜNDIGUNG PROBEZEIT RECHTSPRECHUNG ARBEITSVERTRAG ZEIT Arbeitsverhältnis Betrug PflegeRecht Neuwied