CareLit Fachartikel

Vertragsstrafe eines Arbeitnehmers in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen Transparenzgebot

Christiane Bachmann; · PflegeRecht, Neuwied · 2018 · Heft 4 · S. 222 bis 230

Dokument
182707
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Christiane Bachmann;
Ausgabe
Heft 4 / 2018
Jahrgang 22
Seiten
222 bis 230
Erschienen: 2018-04-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Beschäftigung des Beklagten als Altenpfleger mit einer monatlichen Vergütung i.H.v. 1.650 € brutto vor. Der Arbeitsvertrag umfasst mehrere Vertragsstrafenklauseln, die in dem Vertrag an verschiedenen Stellen geregelt waren: Nach § 1 Nr. 5 wurde für den Fall, dass der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis vor Ablauf der vereinbarten Kündigungsfrist ohne wichtigen Grund beendet, eine Vertragsstrafe in Höhe eines durchschnittlichen Bruttogehalts vereinbart. § 6 Nr. 6 regelte, dass der Arbeitnehmer, wenn er das Arbeitsverhältnis vor Ablauf der vereinbarten Kündigungsfrist ohne wichtigen Grund beendet, eine Vertragsstra…

Schlagworte

ARBEITNEHMER KÜNDIGUNG PROBEZEIT RECHTSPRECHUNG ARBEITSVERTRAG ZEIT HÖHE SEHEN ARBEITSLEISTUNG ARBEITSVERHÄLTNIS SCHREIBEN SCHADENSERSATZ ES FLÖHE HAND BEURTEILUNG