CareLit Fachartikel

Zur ordentlichen Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen Betriebsstilllegung Anhörung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG

Roßbruch, R.; · PflegeRecht, Neuwied · 2018 · Heft 4 · S. 247 bis 256

Dokument
182710
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Roßbruch, R.;
Ausgabe
Heft 4 / 2018
Jahrgang 22
Seiten
247 bis 256
Erschienen: 2018-04-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Durch diesen Sonderkündigungsschutz soll erreicht werden, dass Betriebsratsmitglieder ohne Furcht vor einem Verlust des Arbeitsplatzes ihre Aufgaben wahrnehmen können, die hin und wieder zu heftigen Meinungsverschiedenheiten mit dem Arbeitgeber führen können. Der Sonderkündigungsschutz besagt, dass ordentliche Kündigungen durch den Arbeitgeber grundsätzlich ausgeschlossen sind. Allerdings sieht das Gesetz die Möglichkeit ordentlicher betriebsbedingter Kündigungen ausnahmsweise für den Fall einer Betriebsstilllegung oder der Stilllegung einer Betriebsabteilung vor.

Schlagworte

KÜNDIGUNG PERSONALRAT ARBEITGEBER PFLEGEHEIM RECHTSPRECHUNG ARBEITNEHMER FURCHT ARBEITSVERHÄLTNIS HÖHE PATIENTEN ZEIT CHIRURGIE ARBEITSLEISTUNG BERUFSAUSBILDUNG SCHREIBEN ES