CareLit Fachartikel

Rechtliche Vorgaben zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Klagge, M.; · Sicherheitsingenier, Heidelberg · 2018 · Heft 4 · S. 26 bis 27

Dokument
182743
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Sicherheitsingenier, Heidelberg
Autor:innen
Klagge, M.;
Ausgabe
Heft 4 / 2018
Jahrgang 49
Seiten
26 bis 27
Erschienen: 2018-04-01 00:00:00
ISSN
0300-3329
DOI
–

Zusammenfassung

Im Fachbeitrag „Schritt für Schritt zurück in den Beruf“ (erschienen in Ausgabe 8/16) wurden in dieser Zeitschrift bereits die Grundzüge des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) dargestellt. Dieser Beitrag widmet sich nun den rechtlichen Anforderungen an ein ordnungsgemäßes BEM-Verfahren.

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITNEHMER KÜNDIGUNG BETRIEB RECHTSPRECHUNG UNTERNEHMEN ES KRANKHEIT MENSCHEN ARBEITSPLATZ ZIELE GESUNDHEITSZUSTAND HAND NAMEN VERTRAUEN PERSONEN