CareLit Fachartikel

Was Sie über Nachträge im Arbeitsvertrag oder Änderungskündigungen wissen sollten

Ergotherapie & Rehabilitation, Idstein · 2018 · Heft 4 · S. 39 bis 42

Dokument
182768
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Ergotherapie & Rehabilitation, Idstein
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 4 / 2018
Jahrgang 57
Seiten
39 bis 42
Erschienen: 2018-04-01 00:00:00
ISSN
0942-8623
DOI
–

Zusammenfassung

Beispiel: Will der Arbeitgeber die wöchentliche Arbeitszeit verringern, muss sein Angebot die Angabe zur zukünftigen Wochenarbeitszeit enthalten und erkennen lassen, ab welchem Stichtag diese gilt und wie sich die Verringerung auf die Vergütung auswirkt. Fehlen zum Beispiel Angaben zur künftigen Vergütung, ist das Angebot nicht hinreichend bestimmt. Die Änderungskündigung kann alleine aus diesem Grund unwirksam sein.

Schlagworte

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