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BayBlindG Art. 1; BV Art. 92, 118, 118 a; GG Art. 3, 20, 100 Abs. 1; UN-BRK Art. 4, 5 Zum Anspruch auf Blindengeld nach dem Bayerischen Blindengeldgesetz

Behindertenrecht, Stuttgart · 2018 · Heft 4 · S. 74 bis 80

Dokument
182867
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Behindertenrecht, Stuttgart
Autor:innen
Ausgabe
Heft 4 / 2018
Jahrgang 57
Seiten
74 bis 80
Erschienen: 2018-04-01 00:00:00
ISSN
0341-3888
DOI

Zusammenfassung

Schleswig-Holstein, Urt. v. 23.1.2001 1 Sa 485 b/00, juris, RdNr. 54). Für die Schaffung eines neuen Arbeitsplatzes Staplerfahrer durch die Zusammenfassung der hier vom Kläger behaupteten Überstunden gilt im Ergebnis aus den genannten Gründen nichts anderes. Ob zusätzlich die Größe des Betriebs und ggfs, auch die erfüllte Schwerbehindertenquote bei der Beklagten eine Rolle spielten, kann offen bleiben. Jedenfalls führte dies nicht dazu, dass eine Zusammenlegung der genannten Überstunden dreier Mitarbeiter zu einem Arbeitsplatz der Beklagten zumutbar ist. Im Übrigen und unabhängig von dem Vorstehendem ergibt sich…

Schlagworte

MITARBEITER RECHTSPRECHUNG BEHINDERUNG RECHT PERSONALRAT GESETZ ES MENSCHEN ARBEITSPLATZ ROLLE SKLEROSE AUGE HÖHE TOILETTEN SCHREIBEN LEISTUNG