CareLit Fachartikel

Eine Frage der Führungskultur

Prölß, J.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2018 · Heft 5 · S. 14 bis 16

Dokument
182935
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Prölß, J.;
Ausgabe
Heft 5 / 2018
Jahrgang 87
Seiten
14 bis 16
Erschienen: 2018-05-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Obwohl Krankenhäuser noch immer ein vergleichsweise hierarchisch organisiertes System sind, stehen auch hier die Zeichen auf interprofessioneller Zusammenarbeit. Wir sprachen mit Joachim Prölß, Direktor für Patientenund Pflegemanagement und Personalvorstand am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE), unter anderem darüber, welche Hürden und Barrieren noch immer im Klinikalltag bei der Zusammenarbeit der verschiedenen Professionen bestehen und welche Veränderungen notwendig sind, um diese zu überwinden.

Schlagworte

ZUSAMMENARBEIT KRANKENHAUS EMPATHIE GRUPPE ENTWICKLUNG KOMMUNIKATION KRANKENHÄUSER FÜHRUNG BERUFSGRUPPEN SPEZIALISIERUNG PATIENTEN ES FRUSTRATION ROLLE WISSEN STÄRKE