CareLit Fachartikel

Stärken nutzen Potenziale erkennen

Häusliche Pflege, Hannover · 2018 · Heft 5 · S. 1 bis 3

Dokument
183009
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 5 / 2018
Jahrgang 27
Seiten
1 bis 3
Erschienen: 2018-05-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Die Zeiten sind vorbei, wo es um die Optimierung von Personalkosten geht. Wer Mitarbeiter hat oder sie bekommen könnte, sollte diese wertschätzen. Doch es ist inzwischen so, dass sich Dienste die Mitarbeiter nicht mehr aussuchen können, und deshalb sorgsam mit den vorhandenen oder potenziellen Ressourcen umgehen müssen. Andererseits sollten die Mitarbeiter gefördert werden, sodass in einem Markt, in dem die Nachfrage größer ist als das Angebot, möglichst viele ln diesem Beitrag geht es um die Nutzung der Stärken der Mitarbeiter und die Konzentration auf die Chancen für den Pflegeund Betreuungsdienst.

Schlagworte

QUALITÄTSMANAGEMENT MITARBEITER PERSONALKOSTEN KUNDENORIENTIERUNG PFLEGEFORSCHUNG AMBULANTE PFLEGE PATIENTEN GEWALT MENSCHEN SPRACHE KOMMUNIKATION BERATUNG WERTSCHÄTZUNG PERSONALENTWICKLUNG Häusliche Pflege Hannover