CareLit Fachartikel

Zum Recht schwerbehinderter Menschen

Die Personalvertretung, Berlin · 2018 · Heft 5 · S. 182 bis 186

Dokument
183100
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 5 / 2018
Jahrgang 61
Seiten
182 bis 186
Erschienen: 2018-05-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Dabei kann hier offenbleiben, welche Dauer eine „nicht nur vorübergehende“ Beschäftigung voraussetzt. Unter Berücksichtigung des Zwecks der Regelung, ein alsbaldiges Ausscheiden der gewählten Vertrauensperson zu vermeiden und dadurch die Funktionsfahigkeit der Schwerbehindertenvertretung zu gewährleisten, ist von einer nicht nur vorübergehenden Beschäftigung jedenfalls dann auszugehen, wenn die Beschäftigung voraussichtlich während der gesamten anstehenden Amtszeit andauern wird. Das ist vorliegend der Fall. Im Zeitpunkt der Wahl war die Gestellung des Beteiligten zu 4. bis zum 31.12.2018 befristet. Anhaltspunkt…

Schlagworte

UNTERNEHMEN BETRIEB ARBEITNEHMER KRANKENHAUS RECHT RECHTSPRECHUNG MENSCHEN STIRN ES ARBEITSVERHÄLTNIS PERSONEN SPRACHE VERSTÄNDNIS SCHREIBEN ROLLE Die Personalvertretung