CareLit Fachartikel

Individuelle Lebensentwürfe erfordern eine individualisierte Personalpolitik

Schmitz, O.; · Neue Caritas, Freiburg · 2018 · Heft 5 · S. 32

Dokument
183251
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Neue Caritas, Freiburg
Autor:innen
Schmitz, O.;
Ausgabe
Heft 5 / 2018
Jahrgang 119
Seiten
32
Erschienen: 2018-05-07 00:00:00
ISSN
8127-127
DOI
–

Zusammenfassung

Mit der Studie Vereinbarkeit 2020 appelliert berufundfamilie daher an Arbeitgeber, sich den Lebensentwürfen ihrer Mitarbeitenden zu öffnen. Gleichzeitig muss klar sein: Vereinbarkeit kann nur dann gelingen, wenn eine Balance geschaffen wird zwischen den individuellen Belangen der Beschäftigten, den betrieblichen Erfordernissen und den Bedarfen des Teams. Der Weg dahin ist das, was berufundfamilie als „Vereinbarkeitstrialog“ bezeichnet. Sein zentrales Element ist die Gestaltung von Aushandlungsprozessen. Von den Führungskräften gesteuert, werden Beschäftigte und Team in diese Prozesse eingebunden. Nur so lassen s…

Schlagworte

STUDIE WAHRNEHMUNG ARBEITGEBER FAMILIE SERVICE GESCHÄFTSFÜHRER LÖSUNGEN ZIELE ORIENTIERUNG KINDERBETREUUNG ZEIT ARBEIT Neue Caritas Freiburg