CareLit Fachartikel

Überwachung des Arbeitnehmerverhaltens rechtliche Grenzen und Haftung

Klagge, M.; · Sicherheitsingenier, Heidelberg · 2018 · Heft 5 · S. 28 bis 30

Dokument
183343
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Sicherheitsingenier, Heidelberg
Autor:innen
Klagge, M.;
Ausgabe
Heft 5 / 2018
Jahrgang 49
Seiten
28 bis 30
Erschienen: 2018-05-01 00:00:00
ISSN
0300-3329
DOI
–

Zusammenfassung

Unter welchen Voraussetzungen dürfen Arbeitnehmer im Rahmen von Maßnahmen des verhaltensorientierten Arbeitsschutzes kontrolliert und überwacht werden? Wann und unter welchen rechtlichen Voraussetzungen ist die Überwachung von Arbeitnehmern zulässig, und wann schränkt sie deren Persönlichkeitsrechte unzulässig ein? Der folgende Beitrag gibt Antworten auf diese wichtigen Fragen aus der Praxis.

Schlagworte

ARBEITNEHMER ARBEITGEBER RECHT BEOBACHTUNG ARBEITSSCHUTZ SICHERHEIT PRAXIS UNFÄLLE PRIVATSPHÄRE VERTRAULICHKEIT DOKUMENTATION ARBEITSPLATZ ARBEITSLEISTUNG RECHTSPRECHUNG SOFTWARE KALIBRIERUNG