CareLit Fachartikel

Mit Prämien gegen den Fachkräftemangel?

Altenheim, Hannover · 2018 · Heft 6 · S. 14 bis 15

Dokument
183633
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 6 / 2018
Jahrgang 57
Seiten
14 bis 15
Erschienen: 2018-06-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Werden auch in der Altenpflege immer häufiger Mitarbeiter aus bestehenden Arbeitsverhältnissen durch Geldprämien herausgelockt um offene Pflegestellen zu besetzen. Ich habe von Abwerbeprämien von bis zu mehreren Tausend Euro pro Stelle gehört“, so Westerfellhaus. „Es ist für mich völlig unbegreiflich wie Arbeitgeber einerseits nicht nach Tarif bezahlen, andererseits aber Geld für Prämien ausgeben. Zumal die Zahlung einer Prämie noch kein Garant für ein längerfristiges Arbeitsverhältnis ist.“ Stattessen drohe so eine hohe Fluktuation und damit weniger erfahrenes Stammpersonal. Das könne die Qualität der Versorgun…

Schlagworte

GESCHÄFTSFÜHRER ARBEITGEBER ALTENPFLEGE MITARBEITER ALTENHEIM PERSONAL ES ARBEITSVERHÄLTNIS BUNDESREGIERUNG KRANKENPFLEGE BERUFE ALTENHILFE PRAXIS MENSCHEN KOPF WERBUNG