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Armbruster, A.; · Altenheim, Hannover · 2018 · Heft 6 · S. 20 bis 23

Dokument
183635
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
Armbruster, A.;
Ausgabe
Heft 6 / 2018
Jahrgang 57
Seiten
20 bis 23
Erschienen: 2018-06-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

„Fachliche und persönliche Entwicklung fordern, fördern und sichern. Wir brauchen engagierte und qualifizierte Mitarbeiter. Im Sinne einer kontinuierlichen Personalentwicklung fördern und fordern wir das Streben der Mitarbeiter nach Ausund Weiterbildung“. Zum anderen wird das CAREer-Ziel für jeden Teilnehmer individuell bestimmt und gemeinsam mit dem Vorgesetzten und mit dem Referat Personalgewinnung verfolgt. Insgesamt zwölf Monate lang durchläuft jeder Teilnehmer unterschiedliche Module auf dem Weg zu seinem persönlichen Ziel.

Schlagworte

WEITERBILDUNG MITARBEITER MODELL ARBEITGEBER UNTERNEHMEN LEISTUNG PERSONALENTWICKLUNG ALTENHILFE FAMILIE ELTERN ARBEIT ZEIT WERTSCHÄTZUNG MOTIVATION PERSÖNLICHKEIT BERUFE