CareLit Fachartikel
DAS ZIEL fest im Blick
STILLER, M.; · Altenpflege, Hannover · 2018 · Heft 6 · S. 34 bis 36
Dokument
183916
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Auf der Grundlage eines Fremdund Selbstbeurteilungsbogens, der mindestens eine Woche vor der Durchführung des von Ihnen terminierten Mitarbeiterjahresgespräches ausgegeben werden sollte, beurteilen Sie als Vorgesetzter Ihren Mitarbeiter (Fremdeinschätzung) und der Mitarbeiter sich selbst (Selbsteinschätzung). Die Ergebnisse dieser Fremdund Selbstbewertung gleichen Sie anschließend gemeinsam mit Ihrem Mitarbeiter im Rahmen des eigentlichen Jahresgespräches ab.
Schlagworte
MITARBEITER
GESPRÄCH
ZIEL
PROJEKT
EINRICHTUNG
BEURTEILUNG
CHECKLISTE
INDIVIDUALITÄT
MOTIVATION
ES
ALTENHILFE
ARBEIT
ZIELE
DOKUMENTATION
ATMOSPHÄRE
TELEFON