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Transparenz erfordert Mut

Endele, K.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2018 · Heft 7 · S. 17 bis 19

Dokument
184094
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Endele, K.;
Ausgabe
Heft 7 / 2018
Jahrgang 87
Seiten
17 bis 19
Erschienen: 2018-07-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Gerade Kliniken müssen sich massiven Veränderungsprozessen stellen. Wer diesen Wandel erfolgreich vollziehen möchte, sollte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mitnehmen auf dem oft steinigen Weg in eine gesicherte Zukunft. Interne Unternehmenskommunikation ist daherein wichtiger Teil der Führungsaufgabe: für Vorstände, Geschäftsführer, aber auch für alle anderen, die als direkte Vorgesetze Verantwortung für Beschäftigte tragen. Wer alle Kanäle geschickt bespielt, kann damit viel erreichen. Aber Interne Kommunikation ist trotz aller Bemühungen oft auch ein frustrierendes Geschäft.

Schlagworte

KOMMUNIKATION MITARBEITER KRANKENHAUS GESCHÄFTSFÜHRER UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE INFORMATION MUT FÜHRUNG ARBEIT DENKEN LITERATUR NAMEN MARKETING SPRACHE HAND BELEGSCHAFT