CareLit Fachartikel

Employer Branding Journey Bund fürs Berufsleben

führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2018 · Heft 7 · S. 650 bis 652

Dokument
184136
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 7 / 2018
Jahrgang 35
Seiten
650 bis 652
Erschienen: 2018-07-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Das Klinikmanagement sollte mit dem Mitarbeiter gemeinsam „auf die Reise“ gehen - wie in einer guten Beziehung. Genau hier startet auch der Employer Branding-Ansatz der „Employer Journey“. Es lohnt sich, einmal genau zu betrachten, in welchen Phasen vom Mitarbeiter bis zur Führungskraft, quasi auf allen Hierarchieebenen, diese Beziehung gestartet wird, welche Faktoren für „die Liebe auf den ersten Blick“ bei Arbeitgebern eine Rolle spielen und wie im Einzelfall auch das Es gibt bereits viele Erfolgsgeschichten über professionelles Onboarding und moderne Candidate Joumeys im Krankenhaus. „Gekommen, um zu bleiben“…

Schlagworte

ARBEITGEBER MITARBEITER BEZIEHUNG KRANKENHAUS PERSONAL ZEIT KRANKENHÄUSER FREIHEIT ES LIEBE ROLLE SPEZIALISIERUNG KINDERBETREUUNG BERATUNG RUHESTAND AUFMERKSAMKEIT