Hilfe gegen den Pflegenotstand?
Altenpflege, Hannover · 2018 · Heft 7 · S. 8
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Mit meinen Vorschlägen möchte ich ein deutliches Signal an alle Pflegekräfte senden, dass sich die Arbeitsbedingungen in der Pflege tatsächlich verbessern. Mehr PflegeKRAFT durch mehr Köpfe in der Pflege: Statt Abwerbeprämien will ich Anwerbeprämien, mit denen wir Pflegekräfte aus anderen Branchen zurückholen und Teilzeitkräfte zum Aufstocken bewegen. Mehr PflegeKRAFT durch Entlastung: Durch kürzere Arbeitszeit bei vollem Lohn entlasten wir Pflegekräfte, so wie es in Schweden bereits erfolgreich funktioniert. Pflegende sollen nicht mehr deshalb Teilzeit arbeiten, weil sie fürchten sonst auszubrennen.