Kompetenz individuell erleben
Steudter, E.; · NovaCura, Bern · 2018 · Heft 6 · S. 57 bis 58
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Menschen erleben sich und ihr berufliches Handeln dann als kompetent, wenn sie ihre Arbeit als bedeutend und dadurch als sinnvoll erfahren. Pflegende, die ihr Handeln als nicht positiv erfahren - wenn z. B. Vorschläge zur Verbesserung an Hierarchien scheitern -, haben Mühe, ihrem Handeln auf Dauer Sinn beizumessen und sich dazu zu motivieren. Die Bedeutsamkeit des eigenen Handelns ist eng verknüpft mit dem Gefühl, Einfluss auf die Gegebenheiten nehmen zu können. Eng damit verbunden ist das Kohärenzgefühl, das ursprünglich ein Konzept aus der Salutogenese darstellt (Felbinger 2010). Pflegende mit gering erlebter…