CareLit Fachartikel

Wie viel in den oberen Etagen verdient wird

Müller, T.; Moos, G.; · Neue Caritas, Freiburg · 2018 · Heft 7 · S. 22 bis 25

Dokument
184460
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Neue Caritas, Freiburg
Autor:innen
Müller, T.; Moos, G.;
Ausgabe
Heft 7 / 2018
Jahrgang 119
Seiten
22 bis 25
Erschienen: 2018-07-02 00:00:00
ISSN
8127-127
DOI
–

Zusammenfassung

Eine aktuelle Erhebung zur Vergütung hauptamtlicher Geschäftsführer und Vorstände in der Caritas zeigt, dass der Gender Pay Gap nach wie vor existiert. Wesentlich für die Höhe des Gehalts sind zudem die Angebotsstruktur und Größe des Unternehmens.

Schlagworte

VERGÜTUNG UNTERNEHMEN GESCHÄFTSFÜHRER ALTENHILFE KRANKENHAUS ORGANISATION Aktuelle Erhebung Hauptamtlicher Vorstände Caritas Zeigt Gender Existiert Wesentlich Gehalts