CareLit Fachartikel

Urlaubsentgelt für „Alturlaub“ nach Reduzierung der Arbeitszeit

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2018 · Heft 7 · S. 398 bis 400

Dokument
184603
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 7 / 2018
Jahrgang 32
Seiten
398 bis 400
Erschienen: 2018-07-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Tarifvertragliche Regelungen, die während des Urlaubs die Weiterzahlung des regelmäßigen Entgelts nach dem Entgeltausfallprinzip vorsehen, sind insoweit wegen Verstoßes gegen §4 Abs. 1 TzBfG nach §134 BGB nichtig, als sie nach einer Arbeitszeitreduzierung das Urlaubsentgelt auch für den aus der Zeit vor der Reduzierung stammenden Urlaub nach der niedrigeren Arbeitszeitquote bemessen. An der bisherigen Rechtsprechung, wonach auch dann die Berechnung nach dem Entgeltausfallprinzip nicht zu beanstanden sei, wenn der Arbeitnehmer mindestens das Urlaubsentgelt erhält, das er bei Weiterarbeit erwarten konnte, kann nac…

Schlagworte

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