CareLit Fachartikel

Mediation in der Sozialen Arbeit

NEANDER, K.-D.; · Blätter der Wohlfahrtspflege, Baden-Baden · 2018 · Heft 8 · S. 155 bis 156

Dokument
184754
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Blätter der Wohlfahrtspflege, Baden-Baden
Autor:innen
NEANDER, K.-D.;
Ausgabe
Heft 8 / 2018
Jahrgang 165
Seiten
155 bis 156
Erschienen: 2018-08-01 00:00:00
ISSN
0340-8574
DOI
10.5771/0340-8574-2018-4-155

Zusammenfassung

Konflikte lauern nicht nur im privaten Umfeld, sondern auch und gerade am Arbeitsplatz zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzen bzw. zwischen den Klienten oder Klientinnen einer Einrichtung. Von allen wird eine hohe soziale Kompetenz insbesondere dann erwartet, wenn sich ein Konflikt entwickelt und dieser möglichst friedlich geregelt werden soll. Nach einer kurzen Definition des hier verwendeten Konfliktbegriffes, wird untersucht, wie das Instrument der »Mediation« zur Befriedung des Konfliktes beitragen kann.

Schlagworte

KONFLIKT ZIEL ZIELBILDUNG VERLETZUNG FREIE WOHLFAHRTSVERBAENDE RECHT ARBEITSPLATZ NATUR BOSTON LITERATUR VERSTÄNDNIS MENSCHEN MOBBING WAHRNEHMUNG PERSONEN Blätter der Wohlfahrtspflege