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Karlsruhe stoppt Befristungsregeln

Häusliche Pflege, Hannover · 2018 · Heft 8 · S. 32 bis 33

Dokument
184760
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 8 / 2018
Jahrgang 27
Seiten
32 bis 33
Erschienen: 2018-08-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNGEN SIND ERLAUBT; ALLERDINGS NUR EIN MAL. DAS BUNDESARBEITSGERICHT MUSS SEINE RECHTSPRECHUNG KORRIGIEREN, WONACH EINE BESCHÄFTIGUNG BEIM SELBEN ARBEITGEBER, DIE LÄNGER ALS DREI JAHRE ZURÜCKLIEGT, FÜR EINE ERNEUTE BEFRISTUNG OHNE SACHLICHEN GRUND UNSCHÄDLICH IST.

Schlagworte

RECHTSPRECHUNG ARBEITGEBER MITARBEITER RENTENVERSICHERUNG UNTERNEHMEN RECHT Sachgrundlose Befristungen Erlaubt Allerdings Bundesarbeitsgericht Seine Korrigieren Wonach Beschäftigung Selben