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Der besondere Kündigungsschutz für Wahlbewerber und Wahlvorstandsmitglieder bei Personalratswahlen

Eylert, M.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2018 · Heft 8 · S. 284 bis 296

Dokument
184764
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Eylert, M.;
Ausgabe
Heft 8 / 2018
Jahrgang 61
Seiten
284 bis 296
Erschienen: 2018-08-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Der nachfolgende Beitrag befasst sich mit den Besonderheiten des Kündigungsschutzes für Wahlvorstandsmitglieder und Wahlbewerber im Zusammenhang mit Personalratswahlen. Er soll einen Überblick über die Voraussetzungen und den Umfang des Sonderkündigungsschutzes der verschiedenen Funktionsträger geben. Arbeitnehmern einer Personalvertretung, sondern schon den Wahlbewerbern und den Mitgliedern von Wahlvorständen ein besonderer Schutz vor dem möglichen Verlust ihres Arbeitsplatzes gewährt werden. Damit etabliert das Gesetz eine notwendige Rahmenbedingung für (erfolgreiche) Personalratswahlen.“

Schlagworte

KÜNDIGUNG PERSONALVERTRETUNG ARBEITSPLATZ PERSONALRAT NORM GESETZ ARBEITSVERHÄLTNIS ROLLE WAHRNEHMUNG STIMME DRUCK ES RECHTSPRECHUNG PERSONEN ZEIT VERHALTEN