CareLit Fachartikel

Auf zu neuen Ufern

Born, M.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2018 · Heft 8 · S. 14 bis 16

Dokument
184778
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Born, M.;
Ausgabe
Heft 8 / 2018
Jahrgang 87
Seiten
14 bis 16
Erschienen: 2018-08-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Das Personalmanagement im Krankenhaus hat sich in den vergangenen Jahren stark gewandelt. Der Luxus, zwischen verschiedenen Bewerbern wählen zu können, ist längst passé. Heute ringen die Personaler um qualipzierte Fachkräfte. Längst reicht es nicht mehr aus, das Personal zu verwalten, moderne Managementansätze sind gefragt. So wird die Mitarbeiterzufriedenheit zum zentralen Erfolgsfaktor. Wir sprachen mit Michael Born, Geschäftsführer Personal des Klinikums Region Hannover, über die zentralen und zukünftigen Herausforderungen des Personalmanagements im Krankenhaus.

Schlagworte

MITARBEITER KRANKENHAUS ZEIT PERSONAL ENTWICKLUNG PERSONALMANAGEMENT LICHT KRANKENHÄUSER ES LÖSUNGEN JAHRESABSCHLUSS MOTIVATION ZIELE BERUFSGRUPPEN GESUNDHEIT PATIENTEN