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Steinhauer-Schulz, A.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2018 · Heft 8 · S. 17 bis 19

Dokument
184779
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Steinhauer-Schulz, A.;
Ausgabe
Heft 8 / 2018
Jahrgang 87
Seiten
17 bis 19
Erschienen: 2018-08-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Um sich als Arbeitgeber bestmöglich auf den aktuellen Bewerbermarkt einstellen zu können, ist es wichtig, die Motivatoren heutiger Arbeitnehmer gut zu kennen. Die Absolventenstudie „Arbeitest du noch oder lebst du schon“ des Kienbaum Instituts @ ISM Leadership & Transformation von 2017 hat die Ziele und Werte der Generation Y (Geburtsjahr 1980 - 2000) genauer unter die Lupe genommen. Den jungen Arbeitnehmern ist Work-Life-Balance sowie eine dauerhafte Anstellung in einem Unternehmen besonders wichtig. Ihr Bedürfnis nach Anerkennung der eigenen Leistungen durch Kollegen und Vorgesetzte ist sehr hoch. Bei der Wahl…

Schlagworte

MITARBEITER UNTERNEHMEN ARBEITGEBER ARBEITNEHMER KOMMUNIKATION FAMILIE KRANKENHÄUSER ZIELE WORK-LIFE-BALANCE LEBEN FREUNDE DEUTSCHLAND GLÜCK ARBEIT ES GESUNDHEITSWESEN