„Resilienz in der Pflege“ - von Anfang an!
Benfer-Breisacher, A.; · Padua Die Fachzeitschrift für Pflegepädagogik, Stuttgart · 2018 · Heft 8 · S. 195 bis 202
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Bezogen auf die Person-Environment Fit-Theorie (Person-Umgebung-Passung) von Edwards et al. (1998) ist Stress das Ergebnis einer schlechten Übereinstimmung (Passung) zwischen der Person und der Arbeitssituation (nach Koch et ab, 2015). Dieses Missverhältnis bezieht sich entweder auf Fähigkeiten der Person (Qualifikation) und der Arbeitsanforderungen oder der fehlenden Möglichkeit, die eigenen Bedürfnisse am Arbeitsplatz zu befriedigen bzw. eigene Fähigkeiten aufgrund zu geringer Handlungsund Entscheidungsspielräume umsetzen zu können.