CareLit Fachartikel

Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung

SESSLER, T.; · Ergotherapie & Rehabilitation, Idstein · 2018 · Heft 8 · S. 38 bis 41

Dokument
184974
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Ergotherapie & Rehabilitation, Idstein
Autor:innen
SESSLER, T.;
Ausgabe
Heft 8 / 2018
Jahrgang 57
Seiten
38 bis 41
Erschienen: 2018-08-01 00:00:00
ISSN
0942-8623
DOI
–

Zusammenfassung

Häufig wird Arbeitnehmern im Rahmen des individuellen Arbeitsvertrags ein Erholungsurlaubsanspruch zuerkannt, der über den gesetzlichen Mindesturlaub hinausgeht. Daneben finden sich teilweise auch ergänzende Regelungen in Betriebsvereinbarungen (bei Betrieben mit Betriebsrat) oder in Tarifverträgen. So regeln beispielsweise TVöD oder TV-L einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage Woche (also 6 Wochen/Jahr). In besonderen Fällen oder bei besonderen Arbeitnehmergruppen sieht das Gesetz weitere Erholungsurlaubsansprüche vor. So stehen beispielsweise Jugendlichen nach §19 Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSch…

Schlagworte

ARBEITNEHMER KIND RECHT ARBEITGEBER ARBEITSZEIT GEBURT ZEIT RECHTSPRECHUNG ARBEITSLEISTUNG PATIENTEN FREUNDE TOD ELTERN GESCHWISTER FAMILIE PERSONEN