CareLit Fachartikel

Fit für die Digitalisierung

Heye, C.; Friers, M.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2018 · Heft 9 · S. 62 bis 64

Dokument
185145
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Heye, C.; Friers, M.;
Ausgabe
Heft 9 / 2018
Jahrgang 87
Seiten
62 bis 64
Erschienen: 2018-09-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

In Krankenhäusern wird mit Digitalisierung vor allem die Einführung von computergestützten Prozessen bezeichnet. In den Frankfurter Rotkreuz-Kliniken sieht man das anders. Dort bedeutet Digitalisierung vor allem ein „Digital Mind Change“ und ein „Digital Skill Change“. Natürlich dreht sich auch hier alles darum, Prozessabläufe computergestützt zu optimieren, aber Digitalisierung wird weitaus umfassender verstanden. Es geht vor allem darum, langjährig eingeübte Sichtweisen zu ändern und persönliche Arbeitsweisen umzustellen. Im Zentrum stehen die digitale Transformation der Klinik und derAußau digitaler Kompetenz…

Schlagworte

DIGITAL MITARBEITER ORGANISATION ZUSAMMENARBEIT LEBEN PROJEKT DIGITALISIERUNG ES VERSTÄNDNIS PATIENTEN KOMMUNIKATION ZEIT TECHNOLOGIE ORGANISATIONEN PERSONALENTWICKLUNG PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG