CareLit Fachartikel
Zwischen Idealismus und Realismus
Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2018 · Heft 9 · S. 26 bis 27
Dokument
185425
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Nicht nur durch die Akademisierung der Pflege wächst eine neue Gruppe an Führungskräften heran, die über eine große Motivation verfügen, um Missstände abzubauen. Oft klappt das nicht wie in der Theorie gelernt. Es ist Aufgabe des Unternehmens, die jungen Führungskräfte hier aufzufangen und mit den Herausforderungen vertraut zu machen.
Schlagworte
JUNGE
KRANKENHAUS
UNTERNEHMEN
ARBEITGEBER
GESUNDHEITSWESEN
ENTWICKLUNG
MOTIVATION
ES
DENKEN
ROLLE
WORK-LIFE-BALANCE
PERSONEN
PATIENTEN
FÜHRUNG
MENSCHEN
ARBEIT