Die Anwendung des Gesetzes zur Förderung der Transparenz von Entgeltstrukturen im öffentlichen Dienst der Länder

Helbig, G; Schlegel, N

CareLit Fachartikel

Die Anwendung des Gesetzes zur Förderung der Transparenz von Entgeltstrukturen im öffentlichen Dienst der Länder

Helbig, G.; Schlegel, N.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2018 · Heft 9 · S. 508 bis 515

Dokument

185551

CareLit-ID

Jahr

2018

Publikation

PDF

nein

Metadaten

DOI

–

zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift

Zeitschrift für Tarifrecht, München

Autor:innen

Helbig, G.; Schlegel, N.;

Ausgabe

Heft 9 / 2018

Jahrgang 32

Seiten

508 bis 515

Erschienen: 2018-09-01 00:00:00

ISSN

1439-5908

DOI

–

Zusammenfassung

Am 30. Juni 2017 ist das Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern (Entgelttransparenzgesetz - EntgTranspG, BGBl. 1 S. 2152) in Kraft getreten. Das Gesetz hat zum Ziel, das Gebot des gleichen Entgelts für Frauen und Männer bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durchzusetzen, § 1 EntgTranspG. Das Entgelttransparenzgesetz wurde bereits von vielen Seiten kritisiert.^ Jedenfalls ist festzustellen, dass der Gesetzestext an einigen Stellen lückenhaft und auslegungsbedürftig ist. Dies gilt in besonderem Maße für die Anwendung im öffentlichen Dienst der Länder und Kommunen. Worin diese Un…